Agent d'accueil spécialisé urbanisme (17h30/35)

Le profil recherché

Disposer des compétences requises

• Avoir une bonne aisance avec les outils numériques
• Maitriser les techniques de communication : l’écoute active, la reformulation, le questionnement, la communication non violente, la communication non verbale, la transmission de messages,
• Savoir gérer l’agressivité, l’impatience et toutes formes de revendication
• Disposer de notions d’urbanisme ou être en capacité de les acquérir

Des savoir-faire

• Connaissance de logiciel métier (ISIGEO, cart@ds) serait appréciée

Des savoir-être

• Patience
• Réactivité
• Curiosité
• Rigueur
• Savoir respecter l’obligation du secret professionnel et la discrétion professionnelle

Bienvenue chez MAIRIE de St Hilaire de Riez

Saint-Hilaire-de-Riez, station balnéaire et familiale du littoral vendéen, Saint-Hilaire-de-Riez est riche d’une mosaïque de paysages, entre océan et marais, dunes et forêts. En toutes saisons, les amoureux de la nature peuvent y puiser force et sérénité. À seulement 1h15 de Nantes et 45 min de La Roche-sur-Yon, Saint-Hilaire-de-Riez est un chef-lieu de canton reconnu pour ses services publics, ses nombreux équipements sportifs et de loisirs, ses établissements scolaires et pour son dynamisme culturel et associatif.

Une ville à taille humaine : loin de l’agitation des grands centres urbains, Saint-Hilaire-de-Riez offre à tous ses visiteurs et habitants un cadre de vie unique en bord de mer, avec ses 10 km de plages de sable fin et ses 3 km de côtes rocheuses, plus connus sous le nom de Corniche vendéenne. C’est aussi une ville en plein essor tant sur le plan des aménagements des espaces publics (centre-ville, sites culturels et de loisirs, végétalisation...) que sur les politiques de solidarité et de développement durable. Saint-Hilaire, c’est aussi une ville attachante, de par son histoire et les gens qui la font vivre.

Une collectivité engagée :

• Une démarche Qualité de Vie au Travail intégrée.
• Des projets concertés, des décisions collégiales, de l’entraide au travail, l’authenticité des relations.
• Un accompagnement des parcours professionnels : formation continue, préparation aux concours, mobilité...
• Un projet d’administration partagé, répertoriant les objectifs et les actions du mandat, comme fil conducteur du travail des élus et des agents

« 1er interlocuteur, vous êtes l’ambassadeur du service public »

Sophie ROUSTAN

Responsable DAEDD

Infos complémentaires

Conditions de travail

• Temps de travail : temps non complet 17h30/35 h
• Activités les après-midis des jours de la semaine
• de 13 h 45 à 17 h 15
• Date prise de poste : dès que possible
• formation sur le poste prévue
• Pas de télétravail possible sur ce poste

Les + de la collectivité

• Valorisation des mobilités douces
• Participation Prévoyance / Santé
• Prime de fin d’année au prorata du temps de travail
• Équipement informatique : double écran
• Animation de la pause méridienne : ateliers sportifs et bien-être
• Œuvres sociales : CNAS, FDAS, Amicale